Change Management

Die Schnelllebigkeit der Märkte erfordert, dass Unternehmen sich flexibel auf neue Trends und Anforderungen einstellen. Gleichzeitig stellt dies die Mitarbeiter und Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. Wir unterstützen Sie dabei, die Motivation Ihres Teams und das gute Betriebsklima in Ihrem Unternehmen auch bei größeren Veränderungen zu erhalten.

Change-Prozesse gehen häufig mit einer Neuorientierung im Management einher. Wir begleiten Sie bei der Erarbeitung eines Führungsleitbildes, das die Werte des Unternehmens und der einzelnen Führungskräfte einbezieht. Bei Umstrukturierungen in der Aufbau- und Ablauforganisation versetzen wir Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem in die Lage, sich schnell, informiert und motiviert in ihren neuen Positionen und Teams zurechtzufinden.

Mithilfe von Fragebögen, die individuell auf die Situation in Ihrem Unternehmen zugeschnitten sind, erfassen wir zunächst den Handlungsbedarf. Anschließend erarbeiten wir ein Maßnahmenpaket aus Workshops, Transfertagen, Einzelcoachings und Teamsupervisionen, um gemeinsam mit allen Beteiligten den Zielzustand zu erreichen. Dieser Prozess wird fortlaufend von Feedbackschleifen und Evaluationen begleitet, um die Effektivität und Nachhaltigkeit der Maßnahmen sicherzustellen. Zusätzlich bieten wir die Ausbildung von internen Multiplikatoren (Change Agents) an, um eine langfristige Implementierung von Veränderungen zu unterstützen.

Durch besonnenes Change Management können Verunsicherungen aufgefangen und ein produktiver Neubeginn initiiert werden.

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Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder E-Mail und melden uns so schnell es geht: (030) 25 20 87 78 oder sn@ifapp.de.

Individuelles Angebot

Gern erarbeiten wir ein individuelles Angebot für Ihren Bedarf. Schicken Sie uns gern Ihre Anfrage. Sascha Neumann kommt auf Sie zu.

Zum Weiterlesen

Wenn Sie mehr über das Thema erfahren möchten, empfehlen wir "Building a Values- Driven Organization" von Richard Barett.



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